නිෂ්පාදන ක්ෂේත්‍රයේ ශ්‍රම බලකාය වෙනස් වෙමින් පවතී. උසස් නිෂ්පාදන ක්ෂේත්‍රයට දක්ෂ සේවකයින් අවශ්‍ය වන අතර, එක්සත් ජනපදය පුරා ඔවුන්ගේ සැපයුම හිඟයි. ලාභ ශ්‍රමය ඇති චීනය පවා තම කම්හල් නවීකරණය කරමින් වැඩි වැඩියෙන් දක්ෂ සේවකයින් සොයමින් සිටී. මෙතරම් ස්වයංක්‍රීයකරණයක් ඇති ඉදිරියේදී එන කම්හල ගැන අපට බොහෝ විට අසන්නට ලැබුණද, එයට සේවකයින් ස්වල්පයක් අවශ්‍ය වේ, යථාර්ථයේ දී, කම්හල් ශ්‍රම බලකායේ සැලකිය යුතු අඩුවීමක් වෙනුවට දක්ෂ සේවකයින් වෙත මාරුවීමක් දකිමින් සිටී.

කම්හලට වැඩිපුර දක්ෂ සේවකයින් ගෙන ඒමට ඇති තල්ලුව නිසා කාර්මික ශිල්පීන්ගේ අවශ්‍යතාවය සහ පවතින සේවකයින් අතර පරතරයක් ඇති වී තිබේ. "නිෂ්පාදන පරිසරය වෙනස් වෙමින් පවතින අතර, නව තාක්‍ෂණයේ වේගවත් දියුණුවත් සමඟ, එය භාවිතා කිරීමට කුසලතා ඇති සේවකයින් සොයා ගැනීම වඩ වඩාත් දුෂ්කර වෙමින් පවතී," ඉලෙක්ට්‍රොනික ඉංජිනේරු සහ වෘත්තීය පුහුණුකරු නාඩර් මවුලේ ඩිසයින් නිව්ස් වෙත පැවසීය. "කර්මාන්තශාලා තට්ටුවේ වැඩ කිරීමට ඔවුන් බඳවා ගන්නා අය ඉදිරි දින සහ වසරවලදී බෙහෙවින් වෙනස් වනු ඇති බව නිෂ්පාදකයින් තේරුම් ගත යුතුය."

ඊටත් වඩා විශාල ස්වයංක්‍රීයකරණයක් හරහා මෙය විසඳීමේ අදහස වසර ගණනාවක් ඈතයි - සමාගම් ඒ සඳහා කටයුතු කරමින් සිටියත්. "ජපානය කියා සිටින්නේ ඔවුන් ලෝකයේ පළමු ස්වයංක්‍රීය කම්හල ඉදිකරන බවයි. අපි එය 2020 හෝ 2022 දී දකිනු ඇත," මවුලායි පැවසීය. "අනෙක් රටවල් මන්දගාමී අනුපාතයකින් සම්පූර්ණ ස්වයංක්‍රීයකරණය අනුගමනය කරමින් සිටී. ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ, අපි එයින් බොහෝ දුරින් සිටිමු. ඔබට තවත් රොබෝවක් සවි කිරීමට රොබෝවක් ලැබීමට අවම වශයෙන් තවත් දශකයක්වත් ගතවනු ඇත."

මාරුවන ශ්‍රම බලකාය

දියුණු නිෂ්පාදන ක්ෂේත්‍රයේ ශ්‍රමය තවමත් අවශ්‍ය වුවද, එම ශ්‍රමයේ ස්වභාවය - සහ එම ශ්‍රමයේ පරිමාව - වෙනස් වනු ඇත. "අපට තවමත් ශ්‍රමය සහ තාක්ෂණික ශ්‍රමය යන දෙකම අවශ්‍ය වේ. සමහර විට ශ්‍රමයෙන් 30% ක් පවතිනු ඇත, නමුත් එය පිරිසිදු හා සූර්ය බලයෙන් ක්‍රියාත්මක වන යන්ත්‍ර සමඟ වැඩ කරන සුදු ඇඳුම් සහ අත්වැසුම් පැළඳ සිටින සේවකයින් වනු ඇත," 2018 පෙබරවාරි 6 වන අඟහරුවාදා කැලිෆෝනියාවේ ඇනහයිම් හි පැසිෆික් නිර්මාණ සහ නිෂ්පාදන ප්‍රදර්ශනයේදී, ස්මාර්ට් නිෂ්පාදන නව යුගයේ ශ්‍රම බලකාය ඒකාබද්ධ කිරීම පිළිබඳ පැනල් ඉදිරිපත් කිරීමේ කොටසක් වන මවුලේ පැවසීය. "එක් ප්‍රශ්නයක් මතු වන්නේ යන්ත්‍ර කැඩී නොයන විට නඩත්තු පුද්ගලයා සමඟ කුමක් කළ යුතුද යන්නයි. ඔවුන් ක්‍රමලේඛකයෙකු වනු ඇතැයි ඔබට අපේක්ෂා කළ නොහැක. එය ක්‍රියාත්මක නොවේ."

පාරිභෝගිකයින්ට මුහුණ දෙන රැකියා සඳහා ඉංජිනේරුවන් නැවත යෙදවීමේ ප්‍රවණතාවක් Mowlaee ද දකිමින් සිටී. එබැවින් ඉහළම කුසලතා ඇති කම්හල් සේවකයින් බොහෝ දෙනෙක් කම්හලෙන් පිටත ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සිටිනු ඇත. "LinkedIn හි දත්ත දෙස බැලුවහොත්, විකුණුම් සහ පාරිභෝගික සේවය ඉංජිනේරු විද්‍යාව සඳහා උණුසුම් මාතෘකාවයි. ඉංජිනේරුවන් සඳහා, විකුණුම් සහ පාරිභෝගික සම්බන්ධතා වල තනතුරු පළමුව ශ්‍රේණිගත වේ," Mowlaee පැවසීය. "ඔබ රොබෝවරයා සමඟ වැඩ කරන අතර පසුව ඔබ මාර්ගයට පිවිසෙනු ඇත. රොක්වෙල් වැනි සමාගම් ඔවුන්ගේ තාක්ෂණික පුද්ගලයින් ඔවුන්ගේ පාරිභෝගික අන්තර්ක්‍රියා සමඟ ඒකාබද්ධ කරයි."

මධ්‍යම කුසලතා සේවකයින් යොදා ගනිමින් තාක්ෂණික තනතුරු පිරවීම.

නිෂ්පාදනය සඳහා පුහුණු ශ්‍රමිකයන්ගේ හිඟය විසඳීමට නිර්මාණශීලිත්වය අවශ්‍ය වේ. එක් පියවරක් වන්නේ විද්‍යාලයෙන් උපාධිය ලැබීමට පෙර තාක්ෂණික පුද්ගලයින් අල්ලා ගැනීමයි. “STEM කර්මාන්තය තුළ මතුවෙමින් පවතින සිත්ගන්නා රටාවක් වන්නේ මධ්‍යම කුසලතා කුසලතා සඳහා වැඩිවන ඉල්ලුමයි. මධ්‍යම කුසලතා රැකියා සඳහා උසස් පාසල් ඩිප්ලෝමාවකට වඩා වැඩි යමක් අවශ්‍ය වේ, නමුත් වසර හතරක උපාධියකට වඩා අඩුය,” ටාටා ටෙක්නොලොජීස් හි තාක්ෂණික ශ්‍රම බලකා විසඳුම් සහ කුසලතා අත්පත් කර ගැනීමේ උප සභාපති කිම්බර්ලි කීටන් විලියම්ස් ඩිසයින් නිව්ස් වෙත පැවසීය. “හදිසි ඉල්ලුම හේතුවෙන්, බොහෝ නිෂ්පාදකයින් මැද උපාධි සිසුන් බඳවා ගෙන පසුව ඔවුන් අභ්‍යන්තරව පුහුණු කරති.”