නිෂ්පාදනයේ ශ්‍රම බලකාය වෙනස් වෙමින් පවතී.උසස් නිෂ්පාදන සඳහා පුහුණු ශ්‍රමිකයන් අවශ්‍ය වන අතර, ඔවුන් එක්සත් ජනපදය පුරා හිඟය.ලාභ ශ්‍රමය සහිත චීනය පවා තම කම්හල් නවීකරණය කරමින් පුහුණු ශ්‍රමිකයන් වැඩි සංඛ්‍යාවක් සොයමින් සිටී.බොහෝ ස්වයංක්‍රීයකරණයක් ඇති එන කම්හල ගැන අපට නිතර අසන්නට ලැබුණද, එයට කම්කරුවන් ස්වල්පයක් අවශ්‍ය වේ, ඇත්ත වශයෙන්ම, කර්මාන්තශාලා ශ්‍රම බලකායේ සැලකිය යුතු අඩුවීමක් වෙනුවට පුහුණු කම්කරුවන් වෙත මාරුවීමක් දකියි.

කම්හල තුළට වැඩි පුහුණු ශ්‍රමිකයන් ගෙන ඒමේ තල්ලුව කාර්මික ශිල්පීන්ගේ අවශ්‍යතාවය සහ පවතින සේවකයන් අතර පරතරයක් ඇති කර තිබේ.“නිෂ්පාදන පරිසරය වෙනස් වෙමින් පවතින අතර නව තාක්‍ෂණයේ වේගවත් දියුණුවත් සමඟ එය භාවිතා කිරීමට කුසලතා ඇති කම්කරුවන් සොයා ගැනීම වඩ වඩාත් දුෂ්කර වෙමින් පවතී,” ඉලෙක්ට්‍රොනික ඉංජිනේරු සහ වෘත්තීය පුහුණුකරු Nader Mowlaee Design News වෙත පැවසීය."කර්මාන්තශාලා මහලේ වැඩ කිරීමට කුලියට ගන්නා අය ඉදිරි දින සහ වසර වලදී බෙහෙවින් වෙනස් වනු ඇති බව නිෂ්පාදකයින් තේරුම් ගත යුතුය."

ඊටත් වඩා විශාල ස්වයංක්‍රීයකරණයක් හරහා මෙය විසඳීමේ සංකල්පය වසර ගණනාවක් ගත වී ඇත - නමුත් සමාගම් ඒ සඳහා වැඩ කරමින් සිටී.“ජපානය කියා සිටින්නේ ඔවුන් ලොව ප්‍රථම ස්වයංක්‍රීය බලාගාරය ඉදිකරන බවයි.අපි එය 2020 හෝ 2022 දී දකිමු, ”මවුලේ පැවසීය.“අනෙකුත් රටවල් අඩු වේගයකින් පූර්ණ ස්වයංක්‍රීයකරණය අනුගමනය කරයි.එක්සත් ජනපදයේ, අපි එයින් බොහෝ දුරයි.ඔබ රොබෝවෙකු තවත් රොබෝවෙකු සවි කිරීමට යාමට පෙර අවම වශයෙන් තවත් දශකයක්වත් ගතවනු ඇත.

මාරු කරන ශ්‍රම බලකාය

උසස් නිෂ්පාදන සඳහා ශ්‍රමික ශ්‍රමය තවමත් අවශ්‍ය වන අතර, එම ශ්‍රමයේ ස්වභාවය - සහ එම ශ්‍රමයේ පරිමාව - වෙනස් වනු ඇත.“අපට තවමත් අතින් සහ තාක්ෂණික ශ්‍රමය අවශ්‍යයි.සමහර විට ශ්‍රමික ශ්‍රමයෙන් 30% ක් ඉතිරි වනු ඇත, නමුත් එය පිරිසිදු හා සූර්ය බලයෙන් ක්‍රියාත්මක වන යන්ත්‍ර සමඟ වැඩ කරන සුදු ඇඳුම් සහ අත්වැසුම් පැළඳ සිටින කම්කරුවන් වනු ඇත. Smart Manufacturing, 2018 පෙබරවාරි 6 වන අඟහරුවාදා, කැලිෆෝනියාවේ ඇනහයිම් හි පැසිෆික් සැලසුම් සහ නිෂ්පාදන ප්‍රදර්ශනයේදී. "එක් ප්‍රශ්නයක් මතුවන්නේ යන්ත්‍ර කැඩී නොයන විට නඩත්තු කරන පුද්ගලයා සමඟ කුමක් කළ යුතුද යන්නයි.ඔවුන් ක්‍රමලේඛකයෙකු වනු ඇතැයි ඔබට අපේක්ෂා කළ නොහැක.ඒක හරියන්නේ නැහැ.”

Mowlaee පාරිභෝගිකයන් මුහුණ දෙන රැකියා සඳහා ඉංජිනේරුවන් නැවත යෙදවීමේ ප්‍රවණතාවක් ද දකියි.එබැවින් ඉහළම නිපුණතා ඇති බොහෝ කර්මාන්තශාලා සේවකයින් පාරිභෝගිකයින් සමඟ කම්හලෙන් පිටත සිටිනු ඇත.“LinkedIn වෙතින් ලැබෙන දත්ත දෙස බැලුවහොත්, ඉංජිනේරු ක්ෂේත්‍රයේ උණුසුම් මාතෘකාව වන්නේ විකුණුම් සහ පාරිභෝගික සේවයයි.ඉංජිනේරුවන් සඳහා, විකුණුම් සහ පාරිභෝගික සබඳතාවල තනතුරු පළමු ස්ථානයට පත්වේ, ”මවුලේ පැවසීය.“ඔයා රොබෝ එක්ක වැඩ කරලා පාරට බහිනවා.රොක්වෙල් වැනි සමාගම් ඔවුන්ගේ තාක්ෂණික පුද්ගලයින් ඔවුන්ගේ පාරිභෝගික අන්තර්ක්‍රියා සමඟ ඒකාබද්ධ කරයි.

මධ්‍යම නිපුණතා සේවකයින් සමඟ තාක්ෂණික තනතුර පිරවීම

නිෂ්පාදන සඳහා පුහුණු ශ්‍රමිකයන්ගේ හිඟය විසඳීම සඳහා නිර්මාණශීලීත්වය අවශ්‍ය වේ.එක් පියවරක් වන්නේ විද්‍යාලයෙන් උපාධිය ලැබීමට පෙර තාක්ෂණික පුද්ගලයින් අල්ලා ගැනීමයි.“STEM කර්මාන්තය තුළ මතුවෙමින් පවතින සිත්ගන්නා රටාවක් වන්නේ මධ්‍යම කුසලතා කුසලතා සඳහා වැඩිවන ඉල්ලුමයි.මධ්‍යම නිපුණතා රැකියා සඳහා උසස් පාසල් ඩිප්ලෝමාවකට වඩා වැඩි නමුත් වසර හතරක උපාධියක් අවශ්‍ය වේ, ”ටාටා ටෙක්නොලොජීස් හි තාක්ෂණික ශ්‍රම බලකායේ විසඳුම් සහ කුසලතා අත්පත් කර ගැනීමේ උපකුලපති කිම්බර්ලි කීටන් විලියම්ස් ඩිසයින් නිව්ස් වෙත පැවසීය."හදිසි ඉල්ලුම නිසා, බොහෝ නිෂ්පාදකයින් මධ්යම උපාධිය සඳහා සිසුන් බඳවාගෙන ඔවුන්ව අභ්‍යන්තරව පුහුණු කරති."